Lavoro
ERASMUS+: possibilità di 65 tirocini all’estero
L’iniziativa dell’attivazione dei 65 tirocini da svolgersi in Bulgaria, Malta, Slovenia e Spagna rientra nel Programma UE 2014 – 2020 Erasmus+ KA1 Learning Mobility of Individuals – progetto di Mobilità per l’estero denominato “Sviluppo turistico: tra competitività e sostenibilità”.
L’obiettivo è offrire a giovani neo qualificati l’opportunità, attraverso una Borsa di Studio, di svolgere un tirocinio in Imprese, Enti e/o Organizzazioni ubicati in Stati dell’Unione Europea (Bulgaria, Malta, Slovenia e Spagna, Italia esclusa) nel settore del turismo sostenibile. Si tratta di un’opportunità di formazione e lavoro nel turismo all’estero. Gli stage avranno una durata di 80 giorni e partiranno nel mese di ottobre.
La borsa di tirocinio prevede:
– organizzazione della partenza;
– corso di preparazione pedagogica e culturale;
– viaggio di andata e ritorno;
– assicurazione;
– alloggio;
– corso di lingua, della durata di 20 ore;
– tutoraggio e monitoraggio;
– certificazioni;
– pocket money di 600 Euro per i costi di vitto e trasporti locali.
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 5 settembre.
Per partecipare i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma o qualifica professionale, conseguiti nell’anno scolastico 2014 / 2015, nei settori turistico e commerciale;
- cittadinanza italiana;
- non essere cittadino o residente del paese in cui si svolgerà il tirocinio;
- non essere beneficiario di altri finanziamenti per soggiorni all’estero, erogati su fondi dell’Unione Europea.
Requisiti preferenziali
- aver svolto un percorso formativo nel turismo sostenibile;
- essere residente in una regione tra Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia;
- buona conoscenza della lingua inglese quale lingua veicolare o del Paese di destinazione per lo stage, corrispondente almeno al livello B1 riferito al Passaporto Europeo delle Lingue.
L’iter di selezione si svolgerà a Vibo Valentia a partire dal 21 settembre ed è articolato in tre fasi:
1) preselezione candidature
2) colloquio conoscitivo motivazionale
3) valutazione delle competenze linguistiche con somministrazione di test preparati in base alla lingua veicolare o del paese di destinazione.
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