Nella sezione “Lavora con noi” del Gruppo Editoriale Espresso si legge “Il Tirreno assume giovani giornalisti”
Il Tirreno è una testata del Gruppo Espresso, leader della costa toscana, è attualmente alla ricerca di 4 giovani che saranno assunti a tempo indeterminato in una delle sue redazioni come praticanti o professionisti a seconda del loro status professionale.
Si richiede ai giovani che supereranno le selezioni competenza e curiosità, serietà ed incisività, cultura generale e digitale.
Requisiti specifici per la selezione:
– Laurea Triennale e/o Magistrale con voto di 100 o superiore, conseguita preferibilmente da non più di 5 anni
– Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato (almeno a livello B2 del Common European Framework of Reference for Languages)
Saranno poi valutate:
– Una comprovata presenza digitale;
– Qualità e pertinenza dei materiali proposti (v. sotto);
– L’attitudine personale alla professione;
– L’esperienza giornalistica già maturata;
– La conoscenza di altre lingue straniere;
– La frequenza di scuole o corsi di giornalismo;
– Altre competenze specifiche nel campo del giornalismo;
– La conoscenza delle problematiche politiche economiche e sociali delle città toscane sarà ritenuta un valore.
Per partecipare alla selezione bisognerà collegarsi al portale del Gruppo Espresso (www.gruppoespresso.it) e rispondere al relativo annuncio, pubblicato nella sezione “lavora con noi”, entro il 15 ottobre 2015, inserendo:
– Un curriculum delle proprie esperienze e competenze rilevanti per il lavoro richiesto;
– Un testo di autopresentazione (massimo 2.000 caratteri) che illustri le proprie motivazioni e ambizioni e spieghi perché Il Tirreno farebbe bene ad assumere il candidato.
Processo selettivo:
Entro il 15/11/2015 sarà inviata una risposta a tutti i candidati. Tra tutti coloro che hanno presentato domanda saranno scelti fino ad un massimo di 50 candidati ai quali sarà chiesto di presentare entro 15 giorni:
– Tre proposte dettagliate di servizio giornalistico, quali quelle che un free lance invierebbe al capocronista di un giornale locale;
– Il link ad una di queste proposte, a propria scelta, che dovrà essere sviluppata al meglio con gli strumenti digitali e pubblicata su qualsiasi piattaforma online;
– Una selezione di link a profili, account e materiali online del candidato (es: Twitter, Facebook, Linkedin, YouTube, Flickr, ecc.) che meglio possono disegnare la propria presenza social nel mondo digitale
Una commissione interna al Gruppo Espresso – analizzando i materiali inviati e anche attraverso un colloquio che punterà a verificare la personalità, la propensione all’attività giornalista, la cultura generale – selezionerà un gruppo di otto candidati che avranno la possibilità di fare uno stage retribuito di tre mesi in una delle redazioni del Tirreno nel periodo febbraio-ottobre 2016 seguiti da un tutor del giornale.
Sarà l’occasione di dimostrare nel lavoro quotidiano, fianco a fianco con i redattori, la propria capacità di integrarsi in un ambiente di lavoro e di inserirsi nella gestione e distribuzione del flusso di informazione carta/web/social sviluppato da Il Tirreno.
Alla fine dello stage, il direttore de Il Tirreno sceglierà i quattro giovani giornalisti che saranno assunti, secondo le regole del contratto nazionale, in una delle redazioni nell’arco del 2016-2017.
La lista finale dei selezionati rimarrà a disposizione degli altri giornali locali del Gruppo Espresso.
