La Legge di Bilancio ha confermato anche per il 2025 opzione donna. Si tratta di una misura che permette a numerose lavoratrici di accedere alla pensione. Viene di fatto confermata rispetto a quanto previsto nel 2024, quindi con evidenti limiti che nella versione originale non erano presenti.

Come funziona opzione donna

Opzione donna, sostanzialmente, impone a chi ne usufruisce per andare in pensione, di accettare il ricalcolo contributivo della prestazione. Potranno andare in pensione con opzione donna, le lavoratrici che entro la fine del 2024 hanno raggiunto i 35 anni di contributi. Ma solo a patto di aver maturato tra i 59 e i 61 anni di età alla stessa data.

Come detto, la versione 2025 di opzione donna resta invariata rispetto a quanto previsto nel 2023 e nel 2024. Dunque, la misura è destinata esclusivamente a invalide, con invalidi a carico, licenziate o addette di grandi aziende con tavoli di crisi avviati al Ministero del Made in Italy.

Come andare in pensione con opzione donna nel 2025

L’età varia in base ai figli avuti per quanto riguarda le invalide e le caregiver. Mentre per licenziate o addette di grandi aziende di interesse nazionale con tavoli di risoluzione della crisi avviati in sede ministeriale la combinazione utile da considerare è 59+35 entro la fine del 2024. Senza figli, invece, la combinazione è di 61+35 e con un solo figlio avuto è 60+35.

Le invalide, per poter accedere a opzione donna, devono essere invalide civili al 74%. Le caregiver invece devono convivere con il parente invalido grave dal almeno 6 mesi. Il tutto a condizione che parenti o affini fino al secondo grado siano privi di coniugi o genitori, oppure che li abbiano ma che siano over 70 o anche loro invalidi.