Economia

Lavoratore positivo al Covid-19: riconosciuto l’infortunio e non la malattia professionale

di Laura Cimorelli - 2 maggio 2020

article-post
Aggiungi QuotidianPost tra le tue fonti preferite su Google

Per ciò che concerne la tutela del lavoratore inizialmente si parlava di compare la positività al Covid-19 al pari della malattia per poter così garantire il diritto alla retribuzione del cittadino. In questi termini, i lavoratori, assentandosi al lavoro, avrebbero auto gli stessi trattamenti spettanti per l’assenza per malattia.

A tal proposito, però, l’Inail ha pubblicato alcuni chiarimenti, specificando che per il lavoratore che contrae il Coronavirus sul luogo di lavoro non viene riconosciuta la malattia. In questo caso, il contagio da Covid-19 viene considerato come un infortunio.

Contagio da Covid-19 al lavoratore: viene riconosciuto l’infortunio

Al lavoratore che contrae il Coronavirus sul luogo di lavoro non viene riconosciuta la malattia ma l’infortunio e, quindi, un tipo di contagio preciso. Lo stesso presidente dell’Inail, Franco Bettoni, ha specificato che il Covid-19 è una malattia virale e come tale viene configurata come una causa violenta di malattia.

Nel caso peggiore di decesso del contagiato sul luogo di lavoro si configurerà a tutti gli effetti la morte sul lavoro e i suoi familiari riceveranno tutte le tutele del caso.

Infortunio sul lavoro e trattamento specifico

L’Inail, per l’infortunio sul lavoro prevede un’assicurazione obbligatoria che copre ogni incidente avvenuto per una causa violenta nel luogo di lavoro dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.

L’infortunio si differenzia dalla malattia professionale poiché la causa è improvvisa e violenta, mentre per le malattie si configurano casi lenti e diluiti nel tempo. Sono inoltre esclusi dalla tutela assicurativa gli infortuni sorti al di fuori dal lavoro e per eventi non collegabili con lo svolgimento della propria attività lavorativa.

L’Inail stesso cita che l’assicurazione copri ogni incidente avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro. La causa violenta deve presentare caratteristiche di efficienza, rapidità ed esteriorità.

Relativamente il concetto di occasione di lavoro, invece, si fa riferimento a tutte quelle situazioni nelle quali si svolge l’attività lavorativa o nelle quali sussiste il rischio per il lavoratore. Si parla quindi di elementi dell’apparato produttivo, di situazioni e fattori propri del lavoratore, di situazioni ricollegabili all’attività lavorativa. Non è sufficiente che l’evento avvenga durante il lavoro ma che si verifichi anche per il lavoro.

Potrebbe interessarti anche